行政人事

1、熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系、人力资源规划）实操流程，能独立开展各项人力资源工作。
​2、具备行政事务管理能力，包括办公环境维护、固定资产管理、会务安排、后勤保障等。
3、 了解劳动法律法规及地方政策，能有效规避用工风险，处理员工关系及劳动争议。
4、 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力。
​5、工作严谨细致，责任心强，有较强的抗压能力和团队合作精神。
​6、熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统。